Naar de praktijk

Om (een onderdeel van) het jeugdvoetbalbeleidsplan goed in de praktijk te kunnen brengen, is het handig om een aantal stappen te doorlopen. Als voorbeeld gebruiken we het onderwerp interne scouting, dat een onderdeel kan zijn van het jeugdvoetbalbeleidsplan.

Stel: je hebt binnen de vereniging samen met een (werk)groep nagedacht over hoe jullie de interne scouting kunnen verbeteren. Wellicht is er ook al een concreet plan om dit idee te vertalen naar de praktijk. Nog niet? De volgende vragen kunnen je helpen om tot een concrete aanpak te komen:

• Wat?
  Wat wil je precies implementeren?
• Waarom?
  Wat zijn de redenen om het te doen?
  Welke resultaten verwachten we?
  Wat is het belang?
• Waar?
  In welke setting? Hoe zien de cultuur en structuur eruit?
• Wie?
  Wie vormt de doelgroep?
• Hoe? Op welke manier willen we het implementeren?
  Door middel van bijeenkomsten of andere activiteiten?
  Hoe creëren we draagvlak binnen de vereniging?
  Komt het voort uit visie op voetballen en leren voetballen van de vereniging?
• Waarmee?
  Welke (personele) middelen tot beschikking? Hoe ziet tijdsplanning en budget eruit?

Als je deze vragen hebt doorlopen en beantwoord, ligt er een volledig, goed onderbouwd plan. Daarna is het belangrijk om dit plan te presenteren aan het bestuur, de trainers en andere betrokkenen bij het jeugdvoetbal. En als ook zij akkoord zijn, kunnen jullie aan de slag!

Evaluatie

Na elk seizoen is het belangrijk om - in dit geval de interne scouting - te evalueren. Wat voor effect hebben de uitgevoerde actiepunten in de praktijk gehad? Welke doelen zijn gerealiseerd? Welke feedback krijgen we van betrokkenen? Kortom: wat gaat er goed en wat kan er beter? Op deze manier wordt het JVBP elk seizoen iets beter, worden de jeugdspelers beter en hebben zij meer plezier!