Het lukt niet om de pagina die je zocht op KNVB.nl te laden.
Op dit moment is de website in onderhoudsmodus. Probeer het later nog eens.
Gebruik je een adblocker? Probeer deze uit te zetten en laad de pagina opnieuw.
KNVB.nl
Voor nieuws en ondersteuning van het Nederlandse voetbal.
Oranje
Het officiële kanaal van de KNVB voor alle Oranjefans.
Voetbal.nl
Hét platform voor uitslagen, standen en programma voor amateurvoetballend Nederland.
TOTO KNVB Beker
Voor het laatste nieuws, uitslagen en programma van de TOTO KNVB Beker.
Azerion Vrouwen Eredivisie
Het officiële kanaal van de Azerion Vrouwen Eredivisie met het laatste nieuws, programma, standen en alle samenvattingen.
Rinus
De online assistent voor alle jeugdtrainers van Nederland.
KNVB Campus
Voor de teams van morgen.
KNVB Shop
De officiële webshop van de KNVB.
KNVB Ticketshop
Het officiële verkoopkanaal voor de KNVB. Koop hier je tickets voor Oranje en de TOTO KNVB Beker.
Dugout
De digitale leeromgeving van de KNVB
Eén Tweetje
De online community voor bestuurders in het amateurvoetbal.
KNVB Expertise
Kennis- en innovatiecentrum voor Betaald Voetbal.
Werven doe je niet zomaar. Het kader van je vereniging komt trainers, coaches of leiders tekort, of denkt meer mensen te kunnen gebruiken. Zo kun je aan de slag.
Voordat je start met het willekeurig plaatsen van advertenties of met het ophangen van posters, is het goed om te bedenken waarvoor en hoelang je ze nodig hebt. Het is dan belangrijk om helder voor ogen te hebben wat je van een trainer of coach verwacht. Het opstellen van een profiel kan daarbij helpen, zowel voor de trainer/coach in kwestie alsook voor de vereniging.Bij het werven is het belangrijk om mensen enthousiast te maken voor een functie als trainer/coach. Maar geef vooral ook aan wat je als vereniging kunt bieden in het begeleiden of scholen van de trainers en coaches.
Praktijkvoorbeeld DZC '68 Als mensen hebben toegezegd om als trainer of leider aan de slag te gaan is het belangrijk om hen goed te informeren over hun taken binnen het technisch kader. De cultuur binnen de vereniging is hierbij van belang. Stap 2 | Informeren Als mensen hebben toegezegd om als trainer of leider aan de slag te gaan is het belangrijk om hen goed te informeren over hun taken binnen het technisch kader. De cultuur binnen de vereniging is hierbij van belang.