Nieuwe afdeling Talentontwikkeling met JPN Meiden als één van de pijlers

Foto: KNVB Media

De afdeling Jeugdplan Nederland (JPN) is gemuteerd naar de afdeling Talentontwikkeling. Daarin heeft niet alleen talentontwikkeling, maar ook talentherkenning een duidelijke plek. Ook JPN Meiden is een belangrijk onderdeel van deze nieuwe afdeling. JPN Jongens is opgehouden te bestaan, omdat de voetbalpiramide voor jongens zich de afgelopen jaren zo heeft ontwikkeld dat zij ook zonder het JPN op de radar van hogere amateurverenigingen en Betaald Voetbalorganisaties (BVO’s) verschenen.

Een nieuwe afdeling Talentontwikkeling betekent ook een heldere visie op talentontwikkeling. Want wat is talent precies? En wat is het doel van talentontwikkeling? Allereerst is talent de potentie of het vermogen van iemand om in de toekomst heel goed te kunnen presteren in een bepaalde activiteit, zoals voetbal. Iemand ís geen talent, maar hééft talent of – anders gezegd - ontwikkelpotentieel.

Omdat de ontwikkeling van een speler grillig verloopt – je kunt geen meetlaat langs de vaardigheden van een speler leggen, een lijn trekken en dan automatisch op een hoger punt uitkomen - gebeurt talentontwikkeling stap voor stap én is het een individueel traject. De ene speler kan nou eenmaal sneller vooruit dan de ander, of het vanwege fysieke redenen (denk bijvoorbeeld aan talentvolle spelers die door een groeiachterstand of het geboortemaandeffect tijdelijk minder opvallen dan oudere, sterkere of snellere spelers) of sociaal-emotionele redenen (onzekerheid in de puberteit, een scheiding van de ouders, etc.) is.

Die grillige ontwikkeling maakt ook talentherkenning tot een complex proces, dat onlosmakelijk verbonden is aan talentontwikkeling en daarom ook een prominente rol heeft binnen de afdeling Talentontwikkeling. Je moet een talent immers eerst herkennen, voordat je kunt overgaan tot ontwikkelen. Maar hoe herken je een talent, als er zoveel factoren zijn die kunnen bijdragen aan iemands huidige of toekomstige niveau?

“Het eindniveau van een speler is onmogelijk te voorspellen, zeker op jonge leeftijd”, aldus Peter Jeltema, Hoofd Talentontwikkeling van de KNVB. “Dat maakt talentherkenning- en ontwikkeling tot een proces waar we zorgvuldig en voorzichtig mee om moeten gaan. Ons uitgangspunt is dan ook: het talentontwikkelingstraject moet niet alleen zo goed mogelijk, maar ook zo breed en zo lang mogelijk zijn. Daarmee bieden we alle kinderen, bij amateurverenigingen en BVO’s, de kans om hun talenten te ontdekken en optimaal te ontwikkelen.”

Talentontwikkeling Talentontwikkeling gebeurt op verschillende niveaus; in het amateurvoetbal, bij BVO's en binnen de KNVB bij het JPN en de nationale jeugdteams. Bij talentontwikkeling gaat het er om dat een speler zich volledig kan ontwikkelen ten opzichte van zijn of haar potentie.

JPN Meiden

Binnen de nieuwe afdeling Talentontwikkeling neemt JPN Meiden een heel grote plaats in. Waar JPN Jongens is gestopt, is het JPN voor meiden namelijk nog altijd dé route richting de nationale (jeugd)elftallen. Jeltema: “Daarom gaan we daar ook gewoon mee door. Sterker nog: in het traject voor meiden is nog veel te winnen. Niet alleen in het herkennen en selecteren van potentievolle speelsters, maar ook in het verspreiden van kennis over hoe dat te doen. Zeker in een veranderend voetballandschap, waarin de BVO’s zich steeds meer ontwikkelen op het gebied van vrouwenvoetbal, kan JPN een heel mooie schakel zijn tussen het amateurvoetbal en de BVO-opleidingen. Daarbij is JPN Meiden er niet alleen voor het herkennen en ontwikkelen van speelsters, maar ook van coaches. Het is een geweldig mooi podium om je in het trainersvak te ontwikkelen. We hebben daar erg mooie voorbeelden van in de praktijk”

Jeugdplan Nederland Meiden Bij het JPN krijgen talentvolle voetbalsters de kans zich verder te ontwikkelen. Het uiteindelijke doel is om speelsters op te leiden voor de nationale (jeugd)teams.

Regioplannen

Een ander belangrijk onderdeel binnen de nieuwe afdeling zijn de regioplannen van BVO’s. Met deze plannen zetten de BVO’s zich in voor de ontwikkeling van amateurclubs uit de regio, door vooral de trainers, Hoofden Opleiding en (voetbal)bestuurders te ondersteunen. “Bij de regioplannen gaat het er niet om dat we spelers en speelsters direct beïnvloeden, maar om de indirecte beïnvloeding via het technisch kader van de amateurclubs”, aldus Jeltema.

Om die regioplannen zo goed mogelijk vorm te geven, werken de BVO’s samen met medewerkers Voetbalontwikkeling en medewerkers Talentontwikkeling van de KNVB. Binnen die samenwerking kent de zogenaamde future-speler een belangrijke positie: “Dat zijn de spelers die te maken hebben met het geboortemaandeffect of laatrijpheid. Deze spelers blijven onderbelicht in het selectievoetbal, terwijl we hebben gezien dat volwaardige aandacht voor deze groep leidt tot ontwikkeling.”

Impact realiseren

De afdeling Talentontwikkeling is wat betreft naamgeving en opzet dus nieuw, maar borduurt voort op de visies op talentontwikkeling- en herkenning van de KNVB, het al jarenlang succesvolle JPN Meiden-traject en de regioplannen waar de KNVB en BVO’s al meerdere seizoenen aan samenwerken. “We willen in het voetballandschap nog meer impact realiseren op de domeinen talentontwikkeling- en herkenning”, besluit Jeltema. “Met de inrichting van een nieuwe afdeling kunnen we daar nog meer aandacht aan besteden, en zorgen we er uiteindelijk voor dat zoveel mogelijk jeugdvoetballers de ruimte krijgen om zich optimaal te ontwikkelen en op die manier hun potentieel kunnen bereiken.”