Het lukt niet om de pagina die je zocht op KNVB.nl te laden.
Op dit moment is de website in onderhoudsmodus. Probeer het later nog eens.
Gebruik je een adblocker? Probeer deze uit te zetten en laad de pagina opnieuw.
KNVB.nl
Voor nieuws en ondersteuning van het Nederlandse voetbal.
Oranje
Het officiële kanaal van de KNVB voor alle Oranjefans.
Voetbal.nl
Hét platform voor uitslagen, standen en programma voor amateurvoetballend Nederland.
Eurojackpot KNVB Beker
Voor het laatste nieuws, uitslagen en programma van de Eurojackpot KNVB Beker.
Eurojackpot Vrouwen Eredivisie
Het officiële kanaal van de Eurojackpot Vrouwen eredivisie met het laatste nieuws, programma, standen en alle samenvattingen.
Rinus
De online assistent voor alle jeugdtrainers van Nederland.
KNVB Campus
Voor de teams van morgen.
KNVB Shop
De officiële webshop van de KNVB.
KNVB Ticketshop
Het officiële verkoopkanaal voor de KNVB. Koop hier je tickets voor Oranje en de Eurojackpot KNVB Beker.
Dugout
De digitale leeromgeving van de KNVB
Eén Tweetje
De online community voor bestuurders in het amateurvoetbal.
KNVB Expertise
Kennis- en innovatiecentrum voor Betaald Voetbal.
Het programma 'Meer vrouwen in voetbal' is erop gericht om stapsgewijs te komen tot een vereniging waar ook vrouwen de ruimte krijgen en nemen om een kaderfunctie te vervullen. Het gaat om een stappenplan, met als doel verenigingen te helpen met onder andere het werven, begeleiden, opleiden en behouden van meer vrouwen in kaderfuncties.
Sinds 2017 heeft de KNVB onderzoek gedaan naar betekenisgeving aan gender in voetbalkaderfuncties, binnen het vrouwelijk (potentieel) kader. Uit het onderzoek blijkt dat gender een belangrijke rol speelt voor vrouwen in het verwerven en uitvoeren van een kaderfunctie.
Uit onderzoek zijn succes- en faalfactoren naar voren gekomen voor het realiseren van meer vrouwen in voetbal. Nu is het zaak voor de verenigingen om de faalfactoren te verminderen en de succesfactoren op de juiste wijze in te zetten. Vanuit de KNVB willen we verenigingen hierbij adviseren en ondersteunen.
Het programma bestaat uit 8 stappen waarin alle succesfactoren zoveel mogelijk verwerkt zijn en de faalfactoren worden geminimaliseerd. De stappen in het programma zijn erop gericht om een inclusieve omgeving te creëren, potentieel kader te vinden en te benutten en na verloop van tijd te positioneren als rolmodellen.
Met het stappenplan kunnen verenigingen aan de slag met het inrichten van een inclusieve omgeving, het opzetten van een campagne, en het werven, begeleiden, opleiden en behouden van meer vrouwelijke kaderleden. Zo ontstaat er uiteindelijk een nieuwe norm op de vereniging en kunnen meer vrouwen een kaderfunctie vervullen en fungeren als rolmodel.
Het stappenplan is geschikt voor verenigingen die een nieuwe norm willen neerzetten en de doelgroep van potentiële kaderleden beter willen bereiken en benutten. Tot deze doelgroep behoren ongediplomeerde vrouwelijke kaderleden, maar ook potentiële kaderleden zoals voetbalsters, oud-voetbalsters, moeders en voetballiefhebbers. Dit zijn allemaal meiden en vrouwen die vaak al op de vereniging komen en een veel grotere rol kunnen spelen dan nu gedacht wordt.
Het stappenplan
Klik hier om naar het stappenplan te gaan.
