Bestuurslid Melanie Oudshoorn trots op verandering bij Forum Sport

Melanie Oudshoorn is ervan overtuigd dat vrouwen iets kunnen toevoegen aan het bestuur van een voetbalvereniging. - Foto: KNVB Media

Het succes van de OranjeLeeuwinnen heeft het vrouwenvoetbal in Nederland definitief op de kaart gezet. Bij de meeste verenigingen floreert het meidenvoetbal. Ook zijn er steeds meer vrouwelijke voorzitters, vrouwelijke trainers en vrouwelijke scheidsrechters actief in het voetbal. In de serie ‘Meer Vrouwen in het Voetbal’ delen diverse meiden en vrouwen hun verhaal en vertellen ze wat hun vrijwilligersrol in het voetbal hen brengt. Vandaag: Melanie Oudshoorn, bestuurslid Algemene Zaken bij Forum Sport.

Als klein meisje kwam Melanie Oudshoorn aan de hand van haar vader al bij allerlei voetbalclubs. In haar balletjurk was ze een opvallende verschijning. Oudshoorn was 18 jaar toen ze bij Forum Sport achter de bar kwam te staan, omdat haar vader vroeg zijn bardienst op donderdagavond over te nemen. Sindsdien is de Voorburgse niet meer weg te denken bij de fusieclub uit Voorburg. Via verschillende commissies kwam Oudshoorn zo’n zes jaar geleden in het bestuur terecht. Als bestuurslid Algemene Zaken houdt ze zich nu met van alles bezig: van normen en waarden tot vrijwilligers werven tot clubhuisbeheer.“Ik merkte al snel dat vrijwilligerswerk goed bij mij past. Je kunt iets betekenen voor de vereniging en je legt contacten met anderen. Nadat ik was begonnen met bardiensten, nam ik al snel plaats in de kantine- en communicatiecommissie. Ik kon mijn steentje bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Forum Sport. Je zag verandering ontstaan, sloot vriendschappen. Dat vind ik ontzettend leuke aspecten van het vrijwilligerswerk.”

De ervaringen die ik heb opgedaan als bestuurslid hebben mij ook op de arbeidsmarkt geholpen

Naast het plezier leerde de nu 32-jarige Oudshoorn ook veel van haar werkzaamheden voor Forum Sport. Toen ze op 26-jarige leeftijd gevraagd werd om in het bestuur plaats te nemen, zag ze dat ook als een kans om ervaring op te doen. “Ik was net afgestudeerd en nog zoekende wat voor werk ik wilde gaan doen. Als bestuurslid kreeg ik de ultieme kans om meer te leren over hoe je samenwerkt met anderen, welke rol de gemeente en politiek spelen voor een sportclub en hoe belangrijk het is te luisteren naar mensen. Ik leerde ook om te gaan met verantwoordelijkheid en moest knopen doorhakken."

"Die ervaringen hebben mij op de arbeidsmarkt ook zeker geholpen. De bestuursfunctie heeft op een bepaalde manier bijgedragen aan het feit dat ik bij mijn werkgever Stroomopwaarts MVS in vijf jaar tijd ben gegroeid van trainee naar coördinator.”

Respect

Als jonge vrouw merkte Oudshoorn in het begin van haar bestuursperiode wel dat ze soms moest opboksen tegen vooroordelen. Maar omdat ze al vanaf jonge leeftijd bij voetbalclubs kwam en jarenlang in een kledingwinkel voor mannen had gewerkt, wist ze hiermee goed om te gaan. “Een simpel voorbeeld is dat wanneer ik in een bestuurskamer kom, vaak als eerste wordt gevraagd van wie ik de vriendin of partner ben. Als ik mij dan voorstel als bestuurslid wordt er vaak wat verbaasd gereageerd. Maar ik kan me goed staande houden en heb mijn woordje klaar, dus ik heb mij nooit echt achtergesteld gevoeld. Als ik uitleg wat ik allemaal doe in het bestuur, zie je het respect vaak al ontstaan bij mannelijke collega’s.”

Ik kom steeds vaker vrouwen en jongeren tegen in besturen van andere verenigingen en dat is een prachtige ontwikkeling

Oudshoorn denkt wel dat ze zich in het begin van haar bestuursperiode moest bewijzen. Ze was destijds de enige vrouw in het bestuur en ook nog eens de jongste. “Misschien heb ik net iets harder moeten werken om serieus genomen te worden. Maar hard werken vind ik geen probleem. En het is ook een proces waarin we zitten. Het vrouwenvoetbal wordt pas de laatste jaren steeds meer omarmd. Door goed te presteren en strijd te leveren hebben de Oranjevrouwen een omslag teweeggebracht. Als bestuurder of vrijwilliger geldt min of meer hetzelfde. Ik kom nu al veel vaker vrouwen en jongeren tegen in besturen van andere verenigingen en dat is een prachtige ontwikkeling.”

Diversiteit

Oudshoorn vindt het vooral belangrijk dat het bestuur van een vereniging een afspiegeling is van de mensen die bij de club komen. “Binnen een bestuur is een goede balans van jong en oud, man en vrouw nodig. Het gaat om diversiteit. Als een vrouw een plek in een bestuur krijgt, moet dat zijn vanwege haar competenties. En niet omdat ze een vrouw is. Ik denk dat er bij elke vereniging wel vrouwen zijn met eigenschappen die iets kunnen toevoegen aan een bestuur. In zijn algemeenheid denk ik dat vrouwen andere inzichten hebben dan mannen. Als ik naar mezelf kijk, dan vind ik het belangrijk om eens in de zoveel tijd met het bestuur op een informele manier bij elkaar te komen. Dan bespreken we in de kroeg of tijdens een barbecue allerlei zaken. Dat werkt soms beter dan als je alleen maar aan een vergadertafel zit met z’n allen.”

Mannen kunnen een vereniging fantastisch besturen, maar ik ben ervan overtuigd dat vrouwen iets kunnen toevoegen aan een club

Waar Oudshoorn in 2016 nog de enige vrouwelijke bestuurder was, zijn er inmiddels veel meer vrouwen en jongeren actief in zowel het bestuur als diverse commissies bij Forum Sport. “Misschien heb ik mijn steentje eraan bijgedragen dat de samenstellingen van het bestuur en de commissies iets veranderd zijn. Maar het is ook een trend in de maatschappij. Bij Forum Sport kijken we nu vooral naar competenties als we een plek willen invullen. Daar komt dan uit voort dat je een diverser vrijwilligersbestand krijgt. Diversiteit is nu echt onderdeel van de club geworden.”

Oudshoorn realiseert zich dat niet alle verenigingen al zover zijn als Forum Sport. Ze denkt wel dat als er één schaap over de dam is, er meerdere zullen volgen. “Ik zou vrouwen die twijfelen om als bestuurslid aan de slag te gaan het volgende willen vragen: in wat voor omgeving wil je dat je zoon of dochter opgroeit, of je partner zich begeeft? Mannen kunnen een vereniging fantastisch besturen, maar ik ben ervan overtuigd dat vrouwen iets kunnen toevoegen aan een club. Ik vind dat vrouwen ook vaker uit zichzelf mogen zeggen dat ze wel een wedstrijd willen fluiten of assistent-scheidsrechter willen zijn als daar om gevraagd wordt. Het moet normaal worden dat een vrouw scheidsrechter is of vlagt bij een wedstrijd. Iemand moet de eerste stap zetten. Ik kan het iedereen aanraden. Bij Forum Sport was het ook niet de gewoonte dat een jonge vrouw in het bestuur plaatsnam en dat heeft toch goed uitgepakt”, zegt Oudshoorn met een lach.

Balans tussen presteren en sfeer

Oudshoorn is nu alweer veertien jaar actief als vrijwilliger bij Forum Sport, waarvan zes jaar als bestuurslid. Haar takenpakket is steeds verder uitgebreid. Welke doelen en ambities heeft ze nog? “Ik vind het in ieder geval belangrijk om mezelf te blijven ontwikkelen. Op termijn zou ik het leuk vinden ooit voorzitter te worden van Forum Sport. Dat brengt weer heel andere dingen met zich mee. Dan ben je verantwoordelijk voor de gehele club. Maar op dit moment ben ik heel blij dat ik een bijdrage kan leveren aan de club. Ik hoop de komende jaren een rol te kunnen spelen in de verdere ontwikkeling van Forum Sport, waarbij we de balans bewaren tussen presteren en een goede sfeer. Mensen moeten het fijn vinden om naar de club te komen. Dat is voor mij het allerbelangrijkste en daar steek ik met alle liefde mijn tijd en energie in.”

Wil je meer inspirerende verhalen lezen van meiden en vrouwen die actief zijn in het voetbal? Bezoek dan onze pagina 'Meer Vrouwen In Voetbal'.

Meer vrouwen in Voetbal Steeds meer vrouwen zijn actief binnen het voetbal, op het veld en daarbuiten. Pak jij ook een rol in het voetbal? Of hoe stimuleer jij dat meer vrouwen in voetbal hun rol pakken?