Rol van de beginnende trainer binnen de vereniging

Door je bewust te zijn van jouw rol binnen de vereniging, vergroot je de kans op meer plezier voor jezelf en voor je spelers. Het is dan ook van belang dat de vereniging jou goed wegwijs maakt. Zo kun je als beginnende voetbalcoach een vliegende start maken en kunnen alle spelers door jouw begeleiding op een plezierige manier beter leren voetballen. Als er zaken te onduidelijk zijn, loop je namelijk het risico dat je: 

• Niet precies weet wat jouw verantwoordelijkheden en taken zijn. Het zou vervelend zijn om taken uit te voeren die niet voor jou zijn weggelegd. 
• Onvoldoende gesteund wordt door mensen binnen de club en moet vragen om deze steun. 
• Geen optimale samenwerking zult ervaren met collega-voetbalcoaches, een Hoofd Opleiding of vrijwilligers. Zonde, want jullie kunnen van elkaar leren en hebben elkaar vast nog wel eens nodig! 
• Minder plezier zult hebben in je hobby. Je spelers zullen dit ook merken, waardoor ook zij met minder plezier naar de trainingen en wedstrijden komen. Op den duur kan dit ervoor zorgen dat jij vroegtijdig stopt met jouw rol als voetbalcoach en dat jouw spelers vroegtijdig stoppen met voetballen. Dat wil je voorkomen! 

Dit zijn natuurlijk niet de situaties waar je als beginnende voetbalcoach in wil belanden. Wanneer sommige zaken onduidelijk zijn uitgelegd door de vereniging, is het van belang om op tijd aan de bel te trekken. Door de onderstaande checklists te gebruiken, ben je goed op de hoogte van jouw rol binnen de vereniging en vergroot je de kans op leuke en leerzame tijd als voetbalcoach! 

Organisatie en structuur

• Is het jou duidelijk wat jouw verantwoordelijkheden en taken zijn tijdens trainingen, tijdens wedstrijden én buiten de trainingen en wedstrijden om? 
• Vaak staan jouw verantwoordelijkheden en taken beschreven in een functiebeschrijving. De vereniging heeft vast en zeker ook een functiebeschrijving opgesteld voor de voetbalcoaches, zoals jij. Heb je er een ontvangen? 
• Met welke mensen binnen de vereniging heb je veel te maken en wat zijn hun rollen? Denk aan scheidsrechters, bestuursleden, Hoofd Opleiding, vrijwilliger, ouders, spelers en wellicht een assistent-voetbalcoach. 
• Is er een organogram of een smoelenboek van de organisatie en de mensen binnen vereniging? 
• Hoe vaak per seizoen heb je een overleg, en met wie? 

Inhoudelijk

• Heeft de vereniging een (jeugdvoetbal)beleidsplan met je gedeeld? 
• Heb je duidelijk voor ogen hoe het trainings- en wedstrijdtraject eruitziet? 
• Waarin en hoe begeleid je jouw spelers tijdens trainingen en wedstrijden? 
• Misschien verwacht de vereniging dat je zo nu en dan ook een inhoudelijke bijdrage levert aan andere activiteiten. Ben je op de hoogte van welke activiteiten dit zijn? 
• Krijg je als beginnende voetbalcoach begeleiding en zo ja: door wie en op wat voor manier? 
• Worden er scholingsmomenten georganiseerd om jouw kennis en vaardigheden als voetbalcoach te ontwikkelen? 

Randvoorwaarden

• Je wil graag gebruikmaken van de kleedkamers, het materiaalhok en de coachruimte. Heb je hier al toegang toe of weet je al bij wie je moet zijn om de sleutels te vragen? 
• Hoeveel ballen, dopjes, hesjes en doeltjes mag je gebruiken voor een training of bij de warming-up voor de wedstrijd? 

Als de vereniging een aantal zaken te onduidelijk heeft uitgelegd, moet je het roer soms even in eigen handen nemen. Besef dan ook nogmaals goed dat iedere onduidelijkheid ertoe kan leiden dat jij minder plezier hebt in je rol als voetbalcoach en dat de spelers dit uiteindelijk ook ervaren. Door je bewust te zijn van jouw rol binnen de vereniging, vergroot je dus de kans op meer plezier en een fijne samenwerking. Dat is prettig voor jezelf, voor de spelers en voor de vereniging!