Succesvolle eerste HO-bijscholing: "Ik wil me blijven ontwikkelen”

Stef Wijlaars, Hoofd midden- en bovenbouw bij Ajax, was aanwezig als spreker bij de eerste HO-bijscholing - Foto: KNVB Media

Als Hoofd Opleiding (HO) ben je actief in een constant veranderd voetballandschap. Om de kwaliteit en het behoud van de opgeleide Hoofden Opleiding te waarborgen, organiseert de KNVB vanaf nu HO-bijscholingen. Op woensdag 19 maart vond de eerste bijscholing plaats op de KNVB Campus in Zeist.

Als HO draag je bij aan de ontwikkeling van de trainers van jouw vereniging. Maar terwijl jij die trainers verder helpt, is het óók van belang om jezelf als HO te blijven ontwikkelen. Daarom organiseerde de KNVB de HO-bijscholing met het thema ‘begeleiden en ontwikkelen van voetbalcoaches binnen de visie op voetbal’. Deze eerste HO-bijscholing werd verzorgd in samenwerking met Stef Wijlaars, Hoofd midden- en bovenbouw bij Ajax.

Kijkje in de keuken

Er waren zestien Hoofden Opleiding en bouwcoördinatoren aanwezig. Eén van hen was Sofian Abayahya, HO bij sc Buitenveldert. Hij volgde in 2020 de opleiding VKC (destijds nog HO C) en is onlangs toegelaten tot de opleiding VC3 (voorheen bekend als UEFA A). Voor die trainersopleiding assisteert hij momenteel bij de bovenbouw van AZ en geeft hij training bij de voetbalschool van de Alkmaarders. Deelnemen aan de HO-bijscholing was voor hem niet meer dan vanzelfsprekend. “Ik wil me blijven ontwikkelen, als trainer en als HO. Het voetbal ontwikkelt zich continu en dan is bij elkaar komen, naar elkaar luisteren en ideeën uitwisselen altijd goed. Wat zo’n bijscholing als deze zo interessant maakt, is dat we als collega’s bij elkaar in de keuken mogen kijken. Daar haal je altijd wel een of twee punten uit die je voor je eigen vereniging kunt gebruiken.”

Wat een bijscholing als deze zo interessant maakt, is dat we als collega’s bij elkaar in de keuken mogen kijken

Dat bleek achteraf zeker het geval te zijn. Abayahya neemt een paar wijze lessen mee uit de bijscholing die bestond uit een presentatie, een interactief gedeelte met stellingen en een verhaal van Wijlaars over de werkwijze bij Ajax. “Mijn probleem is het delegeren. Ik doe alles zelf, wil alle ballen hooghouden en kom daardoor niet voldoende aan mijn taken doe. Bij de bijscholing heb ik concrete tips gekregen voor het delegeren, over concreet afspraken maken met coördinatoren die taken kunnen overnemen. En, ook belangrijk: een goede jaarplanning maken voor mezelf, met daarin in welke weken ik welke trainers ga begeleiden. Dat kwam ook in Wijlaars’ praatje naar voren. Hij zei: als ik die trainersbegeleiding niet concreet in mijn planning zet, dan verzand ik in ‘dat komt nog wel, dat komt nog wel’, en dan blijft het iets dat maar niet gebeurt.”

Vertalen naar je eigen vereniging

Dat de spreker van dienst werkzaam is bij een (grote) BVO als Ajax, maakte het voor Abayahya extra interessant. “Zijn er zaken uit de top die ik kan meenemen naar sc Buitenveldert? Hoe richten zij hun trainersbegeleiding in, wat voor contracten geven zij weg? Je kunt best veel van hun tools vertalen naar je eigen vereniging, als amateurclub hoef je het wiel niet opnieuw uit te vinden. En de manier waarop Wijlaars alles vertelde, was echt pakkend. Ik vond het heel interessant.”

Meer HO-bijscholingen

Ook Roger Bongaerts, Senior hoofddocent Hoofden Opleiding bij de KNVB Academie, blikt tevreden terug op de eerste HO-bijscholing: “De functie van de HO is essentieel binnen een voetbalvereniging, op alle niveaus. De HO heeft een belangrijke rol in het begeleiden van de voetbalcoaches, het ontwikkelen en uitvoeren van het voetbalbeleid en daarmee ook in het ontwikkelen van spelers en speelsters. De KNVB Academie vindt het daarom heel belangrijk om deze groep te blijven ontwikkelen en ook te behouden. Scholing en bijscholing zijn hierin belangrijke middelen. We zijn dan ook heel blij dat de eerste HO-bijscholing een groot succes was. Dit was een mooie opstart voor de komende bijeenkomsten.”

Er zal in de komende maanden namelijk weer een volgende HO-bijscholing worden georganiseerd, met een nieuw thema en een nieuwe spreker. Om de bijeenkomst relatief klein en interactief te houden, zal het aantal beschikbare beschikbare plekken rond de dertig liggen. Over de exacte datum en inschrijving zal op een later moment meer bekendgemaakt worden.