Wat is het takenpakket van een Hoofd Opleiding?

Gezien het brede takenpakket van de HO is het belangrijk om vooraf goede afspraken te maken wie wat doet binnen de vereniging. - Foto: KNVB Media

Een Hoofd Opleiding heeft binnen de vereniging een mooie en uitdagende taak. Gezien het brede takenpakket van de HO is het belangrijk om vooraf goede afspraken te maken wie wat doet binnen de vereniging. In de praktijk is een HO vaak (te) veel tijd kwijt aan niet-voetbalinhoudelijke zaken (organisatie, logistiek, administratie en overige randvoorwaardelijke zaken). Zaken die uiteraard van groot belang zijn voor de jeugdopleiding, maar ten koste kunnen gaan van de kerntaken en dus het ontwikkelen van jeugdvoetballers en jeugdkader. Als bestuurder is het dus belangrijk om een helder takenpakket af te spreken.

Verenigingen bepalen natuurlijk zelf hoe zij de functie van een HO invullen. Taken en verantwoordelijkheden van de HO kunnen naar eigen inzicht (op basis van bijvoorbeeld de ambitie, de grootte van de vereniging, de organisatie en de gewenste ontwikkeling) bepaald worden. 

Als een takenpakket te groot dreigt te worden, daardoor niet haalbaar is en dus niet de gewenste bijdrage aan de jeugdopleiding kan leveren, kunnen taken ook door meerdere personen in verschillende functies ingevuld worden. Je kunt dan denken aan coördinatoren voor bijvoorbeeld de bovenbouw of onderbouw, die naast een Hoofd Opleiding zich mede gaan inzetten in het (door) ontwikkelen van het jeugdvoetbalbeleid en het jeugdkader.

Op zoek naar een HO

Uit eerder onderzoek onder bestuurders van verenigingen blijkt dat men voetbaltechnische achtergrond, betrokkenheid bij de vereniging, ervaring en kwalificaties (trainersdiploma’s en/of andere opleidingen als ALO of CIOS) belangrijke criteria vindt voor een HO.

Vanwege de voetbalinhoudelijke rol van een HO en zijn of haar positie binnen de vereniging zijn deze criteria logisch, maar hierdoor is de ideale kandidaat-HO niet altijd direct binnen bijvoorbeeld de groep trainers of TC-leden van de vereniging te vinden. In die situatie kan het takenpakket bijgesteld worden, een ontwikkeltraject afgesproken worden, gekozen worden de taak bij twee (elkaar aanvullende) HO-en neer te leggen of besloten worden buiten de eigen vereniging te gaan werven.

Takenpakket Hoofd Opleiding Lees meer over het takenpakket van een HO en een voorbeeld van een mogelijk functieprofiel.

Een Hoofd (jeugd)Opleiding binnen de vereniging Lees alles over de toegevoegde waarde van een Hoofd Opleiding

Wil je meer weten over de toegevoegde waarde van een Hoofd Opleiding bij jouw vereniging? Neem dan contact op met de KNVB adviseur in jouw regio.