Er is iets mis gegaan.

Het lukt niet om de pagina die je zocht op KNVB.nl te laden.

Op dit moment is de website in onderhoudsmodus. Probeer het later nog eens.

Gebruik je een adblocker? Probeer deze uit te zetten en laad de pagina opnieuw.

Martijn van Oevelen

Mijn naam is Martijn van Oevelen, 47 jaar, geboren en getogen in Delft en nu woonachtig in Den Hoorn. Ik ben getrouwd en samen hebben we  twee kinderen: een 15-jarige dochter die hockeyt en een 13-jarige zoon die voetbalt. We zijn gek op vakanties, vooral in de bergen. We genieten van wandelen in de zomer en skiën in de winter.

In het dagelijks leven werk ik parttime bij de GGD Haaglanden op de ambulance. Dit doe ik al ruim 25 jaar met veel plezier. Vaak werk ik in stressvolle situaties waar snel en acuut gehandeld moet worden. Iets kunnen betekenen voor de patiënt en/of zijn of haar familie geeft mij veel voldoening.. Daarnaast heb ik een ik een 1 jarige Hbo-opleiding bedrijfskunde en Management afgerond.

Bij onze vereniging SV Den Hoorn bekleed ik diverse functies (Bestuurslid en trainer/coach). Daarnaast bezoek ik in mijn vrije tijd geregeld voetbalwedstrijden. Voetbal kijken op alle niveaus, analyseren en met mensen in contact komen is een grote hobby van mij.

SV Den Hoorn is een omvangrijke regionale club, waarbij veel uitdagingen zijn op het gebied van ledenstop, verbinding met de gemeenschap, vrijwilligers, hoge kosten, afnemende subsidies en stedenproblematiek, etc. Met teams spelend in de hogere divisies tot in de laagste klasse bij het recreatieve voetbal. Doordat alle facetten bij onze vereniging aan bod komen, verwacht ik onze regio goed te kunnen vertegenwoordigen.

Door mijn ervaring binnen de vereniging realiseer ik me dat de strategisch doelen van de KNVB uiteindelijk beginnen bij de amateurvereniging om de hoek en hier de basis gelegd wordt.

Ben je actief (geweest) in het voetbal?
Zo ja, welke rollen heb je al vervuld of vervul je op dit moment binnen het voetbal of sport breed?

Ik ben lid geworden in 2017 van SV Den Hoorn om als trainer te starten bij de jongste jeugd van de club om mijn zoon en andere jeugdigen training te geven en het team op zaterdag te coachen.

Wanneer je eenmaal hiervoor bent aangemeld dan gaan de vervolgstappen snel. Cursus JVTC, VC1, VC2 en functies; technisch coördinator, algemeen coördinator, trainer/coach en bestuurslid technische zaken.

Wat is je relatie met de sport in jouw woonomgeving?
SV Den Hoorn staat in het hart van onze gemeenschap. Het is meer dan alleen voetbal. Het zorgt voor verbinding op vele vlakken. Een voetbalvereniging binnen een gemeenschap is meer dan een training en een wedstrijd op zaterdag of zondag.

Zelf heb ik vroeger ook gevoetbald. Ik heb hier warme herinneringen aan en wil dat ook graag meegeven aan de volgende generatie.

Mijn relatie met de sport buiten SV Den Hoorn betreft contact met andere verenigingen in de regio. Ik heb een samenwerking opgezet met enkele clubs om verdiepend enkele onderwerpen te bespreken welke leven binnen onze verenigingen.

Waarom wil jij ledenraadslid worden en hoeveel tijd zou je willen besteden aan je ledenraadschap?
Ik wil deel uitmaken van de ledenraad omdat ik meer betrokken wil zijn bij het beleid. Ik wil een bijdrage leveren aan het uitdragen van het beleid in de regio en zorgen voor verbinding tussen clubs onderling en met de KNVB. Voor wat betreft tijdsbesteding: ik werk parttime en onregelmatig, waardoor ik flexibel ben in de mogelijkheden.

Waarom ben jij geschikt als ledenraadslid en waar ben je vooral goed in?
Ik ben ervan overtuigd dat ik met mijn ervaring en toewijding een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan de ledenraad. Ik wil me inzetten om de belangen van alle leden te behartigen. Als verbinder geloof ik dat samenwerking altijd tot betere resultaten leidt.

Door mijn kennis en ervaring met verschillende functies binnen onze vereniging en mijn huidige rol als bestuurslid, weet ik wat er speelt binnen een amateurvereniging. Ik kan verbinden en tot oplossingen komen, bijvoorbeeld door de juiste beslissingen op regionaal/landelijk niveau te toetsten met wat er leeft binnen amateurverenigingen.

Ook op technisch vlak, waar presteren vaak de overhand neemt, kan ik mensen overtuigen dat er meerdere manieren zijn en dat een bredere opleiding mogelijk is om tot betere prestaties te komen, waarbij plezier en presteren samengaan.

In mijn werk moet er altijd snel naar een oplossing worden gezocht voor elke situatie. Oplossingsgerichtheid, communicatie en handelen onder druk, en empathisch vermogen zorgen ervoor dat ik professioneel en deskundig ben.

Waar ben jij trots op wat je hebt bereikt in de sport of bij jouw sportclub?
De afgelopen jaren hebben we veel bereikt bij onze vereniging. Er zijn enkele specifieke punten waar ik heel trots op ben en waar ik ook de kartrekker van ben geweest:

  • Opzetten en implementatie project gelijke kansen voor de onderbouw. Hierin staat autonomie, binding en competentie centraal.
  • Jeugdigen die rouleren tussen teams, veel vriendjes maken binnen hun lichting en training genieten volgens een positief leerklimaat en dat allemaal op hun eigen tempo. Uitdaging hierbij was het meekrijgen en vertrouwen winnen van de ouders in de verandering, organisatorische uitdagingen en verandering in communicatielijnen.
  • Opzetten van een mooie samenwerking met Sparta Rotterdam wat vele voordelen met zich meebrengt, waaronder opleiding en bijscholing voor onze vrijwilligers.
  • Samenwerking met het ROC Mondriaan waar 2e jaars VC1 studenten onze jeugd wekelijks trainen. Hierdoor is de kwaliteit van de trainingen verbeterd en dragen we bij aan een goede opleiding voor de trainers en daarnaast ontvangen wij wekelijks de VC2 Mondriaan studenten.
  • Introductie Athletic Skills Model, waarin wij jeugd breed motorisch opleiden.
  • Organiseren van evenementen binnen de vereniging.

Al met al het meedenken, besturen en soms ook uitvoeren is waar ik trots op mag zijn om te doen bij een club als SV Den Hoorn.

We werken op dit moment met het KNVB Strategisch Plan 2022 – 2026. Wat vind jij het belangrijkste aan dit plan en waarom?
Zowel binnen als buiten de lijnen zorgt de sport voor verbinding. Wanneer “Ons Oranje” wint kleuren de straten Oranje, komen mensen bij en tot elkaar en krijgen de clubs meer aanmeldingen.

Maar waar begint dit allemaal…ja, bij de toekomstbestendige amateurclub.
Binnen de amateurclub spelen vele thema's: Hoe staan we er financieel voor? Voor de lange en korte termijn. Hoe binden we vrijwilligers. Hoe kunnen we inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. Hoe geven we iedereen een kans en helpen we jongeren die het moeilijker hebben. Tot waar reikt de verantwoordelijkheid van de vereniging. Maar ook onderwerpen als een veilig sportklimaat.

Is de scheids in de rust nog gemotiveerd om verder te fluiten of zit deze met tranen in z'n ogen aan een kop thee vanwege wangedrag. Voelt iedereen zich veilig en thuis binnen de club.

Een greep uit de vele vraagstukken welke gelinkt zijn aan de strategisch pijlers van de KNVB.

Alle punten van de strategisch doelen beginnen uiteindelijk bij de amateurvereniging om de hoek. Of je nu het niveau wilt plussen of maatschappelijk meer zichtbaar wilt zijn, de gezonde plaatselijk club staat hier aan de basis.