Trainers verder helpen? Schrijf je in voor de HO B- of VKC-opleiding!

Foto: KNVB Media

De inschrijvingen voor de opleidingen HO B en VKC zijn nog geopend tot medio juni (HO B) en eind augustus (VKC). Benieuwd of een opleiding iets voor jou is? Lees dan de ervaringen van Edwin Bosma (HO B) en Bart van Teeffelen (VKC) en schrijf je in!

Edwin Bosma begon vier jaar geleden als HO bij v.v. HSC uit Sappemeer. Na een tussenperiode als jeugdcoördinator, vervult hij de HO-functie inmiddels alweer ruim een jaar. Dit seizoen volgde hij ook de opleiding HO B. “Ik heb het een aantal jaren gedaan met de kennis die ik had en op de manier die mij goed leek, maar via de opleiding wilde ik nog meer kennis vergaren over het zijn van een HO, de visie van de KNVB daarop en wat je allemaal kunt betekenen voor je club.”

Uitvoeren in de praktijk

Op de vraag of de opleiding hem daar meer duidelijk over gaf, is het antwoord helder: “Absoluut. Het is heel prettig dat je de opdrachten die je tijdens de opleiding doet, ook echt al uitvoert in de praktijk van je eigen vereniging. Je bent dus direct bezig met het verbeteren en ontwikkelen van de jeugdafdeling. En alles wat je bij andere verenigingen ziet, kan ik weer meenemen naar v.v. HSC.”

Dankzij de HO B-opleiding staat er nu een duidelijkere structuur bij de jeugd van v.v. HSC. “Dat zorgt voor meer rust in de vereniging. Wij zijn bezig geweest met een visie op leren voetballen. Je merkt gewoon dat trainers daardoor de handvatten krijgen die ze nodig hebben om kinderen op een leuke manier beter te leren voetballen. Dat is heel belangrijk. Momenteel zijn al onze jeugdtrainers namelijk vrijwilligers, waarvan het overgrote merendeel geen trainerservaring had toen ze bij ons kwamen.”

Direct resultaat

Het begeleiden van die jeugdtrainers vindt Bosma het leukste aan zijn rol. “Daarvan zie je ook direct het resultaat op het veld. Ik heb nu een aantal keer een trainer begeleid, ook als onderdeel van de opleiding, en aan het einde van dat uurtje heb je al het gevoel dat je die trainer verder hebt geholpen. Je maakt impact.”

Wat Bosma betreft is de HO B-opleiding zeker een aanrader. “Het kost veel tijd, want je moet veel op papier zetten, méér dan ik vooraf had verwacht. Soms botst dat een beetje als je op de vereniging ook druk bent met de praktijk, maar daar is de KNVB-docent flexibel in. Maar los daarvan: bijna alles waar je in de opleiding mee aan de slag gaat, kun je toepassen bij je club. Je krijgt echt heel waardevolle informatie en de werkwijze is fijn.”

Hoofd Opleiding B  

Helpen van collega-trainers

Bart van Teeffelen is trainer van de O14 en Voetbalkadercoach (VKC) bij RPC Eindhoven. Dit seizoen volgde hij de VKC-opleiding. “Ik werd erop geattendeerd in de Whatsapp-groep van de VC1-opleiding die ik vorig jaar afrondde. Ik kende het niet, de Voetbalkadercoach, maar toen ik het bekeek, dacht ik: dit is wat ik zoek. De stap maken naar het helpen van collega-trainers op het veld, sprak mij heel erg aan.”

Hoewel dat de voornaamste drijfveer van Van Teeffelen was en de focus in de VKC-opleiding ook ligt op het begeleiden van de trainers, behelst de VKC-rol meer dan dat. Ook het maken van een seizoensplanning en het verzorgen van scholingen voor de trainers behoren tot het takenpakket. “Dat had ik in eerste instantie nog niet helemaal scherp, maar het was in positieve zin wel heel verhelderend. Zo’n seizoensplanning geeft structuur aan de begeleiding van de trainers.”

Ook het meekijken bij en leren van de andere cursisten ervaarde Van Teeffelen als erg waardevol. Tijdens de opleiding gingen de cursisten bij meerdere clubs langs, waar de deuren echt open werden gegooid. “Dan zie je hoe anderen het coachen van trainers aanpakken en waar ze tegenaan lopen.”

Voorgesprek, observeren, nagesprek

De tips en tricks die Van Teeffelen tijdens de opleiding opdeed, kon hij ook direct toepassen bij RPC. “We zagen een voorbeeld van een begeleider die een kort voorgesprek hield met een trainer, de training observeerde zonder overheersend aanwezig te zijn en afsloot met een nagesprek. In het voorgesprek benoemde die begeleider een klein aantal aandachtspunten, daar lette hij tijdens de training op en bij het nagesprek bespraken ze diezelfde punten. Niets meer, niets minder. Dat was voor zowel de begeleider als de trainer heel overzichtelijk.”

“Dat vind ik een heel relaxte, goede manier van begeleiden. Ik heb ook mensen met een blocnote zien lopen, maar dat is niet hoe ik mijn rol wil invullen. Dan krijgen de trainers het gevoel dat je ze beoordeelt. Ik heb óók voorbeelden gezien van VKC’s die bijna assistent-trainer werden en dus heel nauw betrokken waren. Dat werkte in sommige gevallen ook heel goed. Kortom: er is niet één manier waarop de begeleiding het beste werkt.”

Maatwerk

Zodoende probeert Van Teeffelen elke trainer bij RPC nu te begeleiden op een manier die bij hem of haar past. “Dan gaan we vooraf in gesprek over wat ze prettig vinden en gaan we dat uitproberen. Bij de ene trainer was ik observerend en echt op afstand, bij de ander heb ik als assistent gefungeerd. Het is heel leuk om dat uit te proberen en te ontdekken wat het beste werkt.”

Het is met zulke begeleiding op maat dan ook niet vreemd dat de trainers van RPC blij zijn met de rol die Van Teeffelen sinds de VKC-opleiding vervult. “Ja, gelukkig hoor ik positieve geluiden, over de begeleiding en de feedback die ik geef. Het bevalt goed.”

Van Teeffelen zou de opleiding dan ook aanraden aan collega’s die ook graag trainers verder willen helpen. “Je krijgt wel een wat andere rol binnen de club en als je ook nog een team wil blijven trainen, moet je er wel even over nadenken. Dat kost tijd. Dat geldt ook voor mij. Ik kan het trainen van mijn team eigenlijk niet loslaten, daar haal ik ook zoveel plezier uit. Dus ja, dat betekent dat er meer uren in RPC gaan zitten. Maar als het je aanspreekt om trainers op individueel niveau te begeleiden, zou ik het zeker doen!”

Voetbalkadercoach