“Zonder HO-opleiding leef je te veel in de waan van de dag”

Hanneke de Weerd, Hoofd Opleiding bij SV Nieuwleusen. - Foto: SV Nieuwleusen

Voor Hanneke de Weerd is S.V. Nieuwleusen bijna een tweede thuis. Ze begon er als zevenjarig meisje met voetballen, werd er trainer, nam daarna de coördinatie van de voetbalschool van de club op zich en is sinds 2020/’21 de Hoofd Opleiding (HO) van dienst. We spraken haar over haar rol, de HO B-opleiding die ze heeft gevolgd én hoe het is om als vrouw actief te zijn in een voetbalwereld die, ondanks alle goede ontwikkelingen en initiatieven, nog altijd overwegend een mannenwereld is.

De Weerd bewandelde eigenlijk de ideale route, van speelster naar uiteindelijk een voetbaltechnische functie. Maar hoe is ze precies in die rol als HO terechtgekomen? Ze neemt ons een paar seizoenen mee terug in de tijd. “Met de voetbalschool die ik coördineerde, wisselden we destijds regelmatig van opzet. Eerst deden we circuittrainingen, toen besloten we een jaar lang op niveau in te delen, om vervolgens te concluderen dat de teams het toch fijner vonden om ook als team te trainen. Toen dacht ik: het wordt tijd dat we een concreter plan gaan maken voor onze jeugdopleiding. Het moest helder worden waar we naartoe wilden en die verdiepingsslag wilde ik gaan maken. Zo kwam de HO-functie in beeld.”

De Weerd besloot ook meteen te starten met de opleiding HO B. Zo zou ze direct goed beginnen in haar rol. “Om dat concrete plan voor onze jeugdopleiding te schrijven, kregen we vanuit de opleiding de opdracht om klein te beginnen. Je moet niet meteen een volledig plan voor de hele jeugd gaan schrijven. In plaats daarvan begin je bij de basis, ga je met een open blik naar je eigen vereniging en de jeugd kijken. Omdat je samen verder komt dan wanneer je in je eentje te werk gaat, ging ik met trainers en andere kaderleden in gesprek om in kaart te brengen waar S.V. Nieuwleusen voor staat. Wat is nu exact de stand van zaken, wat willen we bereiken? Je wordt gedwongen echt even afstand te doen en alles goed te overzien. Dat is een waardevolle start. Vervolgens ben ik aan de slag gegaan voor de O9 en de O10. Het plan dat ik op basis daarvan ben gaan schrijven, hebben we geleidelijk aan uitgerold tot en met het eerste elftal.”

Waan van de dag

Ook al heb je op hoog niveau gevoetbald of gecoacht, je haalt echt nog punten uit de HO-opleiding waar je zelf én de vereniging profijt van hebben

Nu ze enkele jaren na het volgen van de opleiding HO B terugblikt, zijn de voordelen haar helder: “Je gaat er gestructureerd door werken. Zonder opleiding leef je te veel in de waan van de dag. Natuurlijk heb ik dat ook nog steeds wel, dat is inherent aan een vereniging en zoveel op de club zijn, maar ik kan altijd vasthouden aan het opleidingsplan.” Ze vervolgt: “Je ervaart ook hoe belangrijk het is om voldoende mensen te hebben voor trainersbegeleiding én dat het tijd kost om dat echt goed te doen. Zonder de HO-opleiding had het denk ik veel langer geduurd voordat we allemaal volgens dezelfde visie aan ons jeugdvoetbal waren gaan werken. Ik vind het daarom echt belangrijk dat verenigingen met een HO diegene ook stimuleren een opleiding te volgen. Ook al heb je op hoog niveau gevoetbald of gecoacht, je haalt er echt nog punten uit waar je zelf én de vereniging profijt van hebben.”

Kennis en kunde

Dat De Weerd het hele traject heeft doorlopen in een wereld die toch nog altijd vooral gedomineerd wordt door mannen, deert haar niet. “Ik weet eigenlijk niet beter, want ik sta al van jongs af aan op het veld. Toch heb je als vrouw wel regelmatig het gevoel dat je je moet bewijzen. Gelukkig kan ik dat inmiddels goed naast me neer leggen. Ik heb veel kennis en kunde, we hebben een hartstikke mooi plan liggen, samen met het technisch kader heb ik sterke, voetbalinhoudelijke gesprekken en onze trainers worden goed begeleid. We staan er, kortom, gewoon goed op als vereniging en daar hebben we met z’n allen voor gezorgd. Daarom zeg ik nu altijd: als je weet waar je over praat, maakt het niet uit of je een man of een vrouw bent.”

Uiteraard moet je als meisje of vrouw wel de kans krijgen om die kennis en kunde op te doen. Voor iemand die bijvoorbeeld op haar vijftiende besluit om trainster te worden bij een vereniging die ze niet kent, is dat niet altijd een gemakkelijke opgave. De Weerd: “En daar ligt dan ook echt de rol voor een HO of Voetbalkadercoach. Zij moeten de nieuwe, vrouwelijke jeugdtrainers stimuleren, goed begeleiden en zorgen voor een veilige omgeving waarin zij zich kunnen ontwikkelen.”

Meer vrouwen in voetbal Vrouwen zijn steeds vaker trainer, HO of hebben een andere voetbaltechnische functie, maar nog lang niet genoeg. Wij dagen daarom alle vrouwen in Nederland uit om eens te proberen en te ervaren hoe leuk het is om bijvoorbeeld trainer te zijn!

Trainersbegeleiding intensiveren

Bij S.V. Nieuwleusen is die taak voorlopig nog wel besteed aan De Weerd. Ze is nog niet klaar bij haar jeugdvereniging. “Het leukste aan mijn rol als HO vind ik de zichtbare groei van de spelers en speelsters en het begeleiden van de trainers. De vaders en moeders, de ambitieuze trainers, de selectiespelers die een team onder hun hoede hebben; hen helpen we hoe training geven makkelijker wordt en we laten ze voelen dat ze daarin niet alleen staan. Ik en de andere trainersbegeleiders – ik kan het natuurlijk niet allemaal alleen – zijn er voor ze als dat nodig is. Aankomend halfjaar wordt het voor mij en mijn HO-taken echt even volle bak, want dan doe ik als interim-trainer de JO19-1, maar ik wil die begeleiding van de jeugdtrainers nog meer intensiveren en het Athletic Skills Model-gedeelte binnen ons opleidingsplan nog verder uitwerken. En daarna, als ik dit echt al voor nog langere tijd doe, zou het natuurlijk het mooiste zijn als we iemand klaar hebben staan die alles zo kan oppakken en het een vervolg kan geven.”

Wat gaat De Weerd tegen die tijd zelf doen? Voor een nog bredere kijk op de sportwereld volgt ze op dit moment een deeltijdstudie Sportkunde, waar ze later de vruchten van hoopt te kunnen plukken. “Nog een stapje hoger op voetbaltechnisch gebied lijkt mij wel interessant”, besluit ze. “Voorzitter Voetbalzaken, bijvoorbeeld. Bij S.V. Nieuwleusen waarschijnlijk, ja. Het blijft toch je eigen vereniging, hè?”

Meeloopdag: ontdek de waarde van een HO Hanneke de Weerd is een van de Hoofden Opleiding die tijdens de meeloopdagen aan verenigingen zónder HO laat zien hoe waardevol deze rol is. Heeft jouw vereniging nog geen HO? Meld je dan aan!

S2A5: De toegevoegde waarde van een Hoofd Opleiding In 2022 schoof Hanneke de Weerd aan bij de KNVB-podcast ‘De jeugd heeft de toekomst’, om te vertellen over de toegevoegde waarde van een HO. Beluister de aflevering hier.