Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties op bezoek; 'Voetbal is meer dan een sport'

Medewerkers van het Ministerie van BZK brachten een werkbezoek aan de KNVB. - Foto: KNVB Media

Medewerkers van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) brachten op dinsdag 17 maart, tijdens de Week tegen Racisme, een werkbezoek aan de KNVB. Het bezoek bood de KNVB de kans om de maatschappelijke impact van voetbal te laten zien en met het ministerie in gesprek te gaan over inclusie en het tegengaan van discriminatie.

Verbindende kracht

David Pranger (Hoofd Corporate Affairs & Social Impact) opende de bijeenkomst en lichtte de kernwaarden van de KNVB toe: verbindend, vernieuwend en gedreven. Hij benadrukte de missie van de bond om voetbal in Nederland naar een hoger niveau te tillen en via de verbindende kracht van voetbal een positieve bijdrage aan de samenleving te leveren.

Het motto ‘Ons voetbal kleurt de wereld oranje’ benadrukt dat voetbal meer is dan alleen een sport. De maatschappelijke activiteiten van de KNVB, zoals Niemand Buitenspel, Refugee Referees en WorldCoaches, zijn bedoeld om iedereen bij het voetbal te betrekken en een kans te geven om te sporten. Deze initiatieven richten zich op gelijke kansen, gezondheid en duurzaamheid.

Discriminatie = Kansloos

Hierna ging Jaap Paulsen (Strategisch Communicatiespecialist) dieper in op de campagne ‘Discriminatie = Kansloos’. Deze campagne richt zich op het tegengaan van alle vormen van discriminatie en het creëren van een veilig voetbalklimaat voor iedereen. De nadruk ligt op de rol van omstanders. Zie je discriminatie? Spreek je uit, corrigeer waar nodig en steun het slachtoffer.

Het moet vanzelfsprekend worden dat niets doen geen optie is. De campagne is al een groot succes: 1.000 van de 2.500 clubs in Nederland doen mee. Onderzoek toont bovendien aan dat hoe vaker mensen de campagne zien, hoe sneller zij ingrijpen. 

Discriminatie = Kansloos: onderzoeksresultaten

Diversiteit en inclusie

Als je in het voetbal zaken wilt bereiken moet je ook naar binnen kijken.

Fnaan Woldegiorgis (Hoofd Diversiteit & Inclusie) lichtte Vervolgens in een interactief gesprek haar rol binnen de KNVB toe en hoe de bond invulling geeft aan het bevorderen van diversiteit en inclusie in de arbeidsorganisatie. “Als je in het voetbal zaken wilt bereiken moet je ook naar binnen kijken.” Vanuit de deelnemers kwamen voornamelijk vragen met aandacht voor vrouwen in het voetbal. Hoe zit het bijvoorbeeld met de gelijke beloning tussen mannen en vrouwen in het voetbal? Zij legde uit dat Oranje mannen- en vrouwenteam gelijk beloond worden maar dat het verder gaat dan beloning, dat je ook moet kijken naar gelijkwaardige toegang tot faciliteiten. Haar droom: dat over tien jaar niemand nog zegt dat voetbal alleen een mannensport is.

Ons Voetbal Is Van Iedereeen

Houssin Bezzai (Programmamanager Aanvalsplan Racisme en Discriminatie) sprak tot slot over Ons Voetbal Is Van Iedereen (OVIVI), het gezamenlijke programma van KNVB en Rijksoverheid tegen racisme en discriminatie. Hij benadrukte dat de inspanningen van clubs, KNVB en partners hand in hand gaan via vier actielijnen: Voorkomen, Signaleren, Sanctioneren en Samen aan de slag. Bezzai ging in op de rolverdeling tussen verenigingen, de KNVB en andere partners. Ook benoemde hij de behaalde successen, zoals de inmiddels 1.000 clubs die OVIVI omarmen via de aanschaf van ‘Discriminatie = Kansloos’-materialen. Tegelijkertijd benadrukte hij dat de gezamenlijke inzet onverminderd nodig blijft.

Tijdens het werkbezoek gingen de medewerkers van BZK actief en met zichtbaar enthousiasme met de KNVB in gesprek. Het bezoek was constructief en inspirerend en liet zien dat de KNVB zich niet alleen op het veld inzet voor voetbal, maar ook voor een sport en samenleving waarin iedereen welkom is.