Er is iets mis gegaan.

Het lukt niet om de pagina die je zocht op KNVB.nl te laden.

Op dit moment is de website in onderhoudsmodus. Probeer het later nog eens.

Gebruik je een adblocker? Probeer deze uit te zetten en laad de pagina opnieuw.

Stap 6 & 7: doorstromen & uitstromen

Vrijwilligers met ambitie moet je de gelegenheid bieden om zich verder te ontwikkelen. Dat noemen we doorstromen. Echter zijn er ook kaderleden die bijvoorbeeld door tijdgebrek of omdat het vrijwilligerswerk hen toch minder ligt dan ze dachten, willen stoppen. Voor hen moet de uitstroom goed geregeld zijn. En niet getreurd: het uitstromen van vrijwilligers, betekent ook dat er weer plek is voor anderen om door te stromen!

Stap 6: Doorstromen Stap 6: Doorstromen Als vrijwilligers zich willen ontwikkelen in hun rol en daarom bijvoorbeeld al een trainersopleiding hebben gevolgd, moeten ze daarna ook wel de mogelijkheid krijgen om door te stromen naar een nieuwe functie.

Stap 7: Uitstromen Stap 7: Uitstromen Wanneer een bestuurder, trainer, scheidsrechter of andere vrijwilliger stopt, heeft dat niet alleen negatieve kanten. Het biedt ook kansen voor anderen om door te stromen, samen weer een frisse start te maken en om kwalitatieve verbeteringen door te voeren. Zie het dus vooral als een kans.

Meer vrouwen in kaderfuncties

Elke vereniging die graag meer vrijwilligers aan zich wil binden, kan zich ook gaan richten op het werven en behouden van meiden en vrouwen voor diverse functies. Onbedoeld en ongewild laten veel clubs maar liefst de helft van hun potentiële trainers, scheidsrechters en bestuurders liggen. En dat is zonde. De meeste verenigingen kunnen extra kaderleden namelijk goed gebruiken.

Lees meer

Verenigingsondersteuning

Heb je een vraag over het werven van nieuwe vrijwilligers? Of wil je er gewoon graag eens met de KNVB over in gesprek? Dat kan! Neem dan contact op met de verenigingsadviseur in jouw regio.

Vind jouw adviseur

 

Terug naar stap 1 t/m 3

Doorstromen en uitstromen gehad? Tijd om weer bij het begin te beginnen, met de stappen 1, 2 en 3: werven, informeren en introduceren!