Er is iets mis gegaan.

Het lukt niet om de pagina die je zocht op KNVB.nl te laden.

Op dit moment is de website in onderhoudsmodus. Probeer het later nog eens.

Gebruik je een adblocker? Probeer deze uit te zetten en laad de pagina opnieuw.

Wat levert het je op?

Je hebt een liefde voor de vereniging en wilt graag (maatschappelijk) impact maken. Als bestuurder draag je bij aan het creëren van een omgeving waar velen met plezier kunnen genieten van voetbal. Het zijn van bestuurder levert je ook veel op: zo heb je veel contact met andere vrijwilligers, kan je je persoonlijk ontwikkelen en kan je iets terug doen voor je vereniging.

Dat kunnen deze bestuurders beamen. Sabine Potgieter, Ingrid Kramer en Jans van Bergen hebben allemaal de bestuurdersrol omarmd. "Vanuit mijn clubliefde wil ik me vol inzetten, meebouwen aan de toekomst en een verschil maken, zichtbaar en onzichtbaar. Het start echt met een flinke dosis clubliefde die bij mij waarschijnlijk gemiddeld wat groter is dan bij anderen." vertelt Potgieter. 

Voor Kramer is ook het sociale aspect cruciaal. "“Ik zeg wel eens: verander de wereld, begin bij het voetbal. In de voetballerij heb je zo’n groot deel van de Nederlandse samenleving te pakken. De vooroordelen, bewuste en onbewuste, die je in het voetbal hebt, leven ook in de maatschappij. Dus als het lukt om in het voetbal iets te veranderen, dan heeft dat impact op de hele samenleving. Ik probeer daar bij AZC mijn eigen kleine bijdrage aan te leveren.”

En volgens Van Bergen zijn rolmodellen en voorbeelden belangrijk om anderen te overtuigen ook aan de slag te gaan als vrijwilliger. Dat geldt niet alleen voor jongeren, maar ook voor vrouwen. “Het is goed om diversiteit in een bestuur te hebben, zowel in leeftijd als geslacht. Een voordeel van vrouwen is dat ze eerder genuanceerde keuzes maken.

Vrouwen denken over het algemeen iets langer na voordat ze iets zeggen of een beslissing nemen. Daarnaast zijn vrouwen iets socialer en stappen ze sneller op mensen af. Dat kan de drempel verlagen om een vrijwilligerstaak op te pakken. Als er alleen maar mannen in het bestuur hadden gezeten, was ik misschien niet eens gevraagd. Het helpt dus zeker om meer vrouwen en meiden te enthousiasmeren als er vrouwen in een bestuur zitten.”

Lees meer verhalen Lees meer verhalen Kijk hier voor meer verhalen over vrouwen als bestuurder!

Meer informatie Meer informatie Kijk hier voor meer informatie over vrouwen in de rol van bestuurder.