Veelgestelde vragen

Hieronder een overzicht met veelgestelde vragen over het thema vrijwilligers.

Binnenhalen

Hoe werf je vrijwilligers in allochtone doelgroepen?

Informatie hierover lees je in de brochure ‘Vrijwilligersbeleid voor allochtone vrijwilligers’

Hoe vind je voor een functie de juiste vrijwilliger?

Stel jezelf om te beginnen de vraag welke taken een vrijwilligers in een functie gaat uitvoeren. Een overzicht van alle vrijwilligersfuncties en bijbehorende taken kan je hierbij helpen. Deze staan in het 'Functieboek'. Maak vervolgens een functieprofiel. Hierin beschrijf je de gewenste kennis, vaardigheden en persoonseigenschappen. Tot slot schrijf je een vacaturetekst waarin je de profielschets van je vrijwilliger opneemt. Zeer waarschijnlijk zullen alleen mensen solliciteren die zich herkennen in het gevraagde profiel.

Hoe zien de huidige en toekomstige vrijwilligers eruit?

Het vrijwilligersbestand van veel verenigingen vergrijst en is toe aan ‘verversing’. Toekomstige, jongere vrijwilligers komen onder andere uit de Generatie Y (geboren tussen 1975-1990) en Generatie Z (geboren tussen 1990 en nu). Generaties met geheel eigen kenmerken die invloed hebben op vrijwilligerswerk. Zo hecht de  Y-generatie aan autonomie en individuele keuzevrijheid. Deze vrijwilligers doen liever incidenteel dan structureel vrijwilligerswerk. Generatie Z kan niet zonder internet en is voortdurend op zoek is naar nieuwe prikkels. Om deze generatie vrijwilligers aan je te binden zul je ze continu moeten uitdagen. Meer over het veranderende vrijwilligersprofiel en informatie over andere vrijwilligerswerktrends en -ontwikkelingen vind je onderaan dit antwoord. Zie ook deze presentatie van Toon Gerbrands, algemeen directeur PSV, over de Generatie Y .

 
 

Toon Gerbrands, algemeen directeur van PSV, tijdens het voorzitterscongres 2015.

Hoe regel je het afkopen van vrijwilligerswerk?

Bedenk eerst wat voor vereniging je wilt zijn. Zijn de leden van je vereniging ‘klanten’ of zetten jullie met z’n allen de schouders eronder? Ontdek via de Back to basics-video wat voor vereniging jij bent. Wil je vrijwilligerswerk af laten kopen? Kijk dan eens hoe RKAVV uit Leidschendam dit heeft georganiseerd. Deze vereniging vulde in korte tijd maar liefst 120 vacatures in. RKAVV maakt jacht op vrijwilligersVrijwel elke amateurvereniging in Nederland – niet alleen voetbalclubs – heeft er moeite mee: vrijwilligers strikken.

 
 

Ontdek via de Back to basics-video wat voor vereniging jij bent.

 

Hoe kun je door samenwerking met andere organisaties vrijwilligerswerk invullen?

Vaak worden vrijwilligers gezocht in het eigen ledenbestand. Maar in de omgeving van de vereniging zijn diverse organisatie waar je samenwerking mee kan zoeken voor het werven van vrijwilligers. Denk hierbij aan scholen en bedrijven. Scholieren die studiepunten verdienen en werknemersvrijwilligers die in de tijd van de baas vrijwilligerswerk kunnen doen. Een mooi voorbeeld zijn de dertien leerlingen van het Calvijn College in Amsterdam die door de school zijn opgeleid zijn tot zaalvoetbalscheidsrechter en wedstrijden bij scholen en verenigingen fluiten. Scholieren aan de slag als scheidsrechterHet Calvijn College in Amsterdam en Stichting AORC/Lebo werken sinds een aantal jaar nauw samen om sport en onderwijs vorm te geven.

Begeleiden

Hoe kun je het beste vrijwilligers begeleiden?

Begin goed: nodig je vrijwilliger uit om kennis te maken. In een kennismakingsgesprek kun je je verwachtingen uitspreken, uitleg geven over de vereniging en werkafspraken maken. Vraag ook naar de wensen van je vrijwilliger. Wat vindt hij belangrijk in zijn werk? Welke hulpmiddelen heeft hij nodig? Bij voorkeur werk je een vrijwilliger in onder begeleiding van een ervaren kracht. Is die niet beschikbaar, zorg dan in elk geval voor een vast aanspreekpunt. Als de vrijwilliger eenmaal zijn draai gevonden heeft, kun je de begeleiding afbouwen. Maar begeleiding stopt nooit. Zorg voor een aanspreekpunt. En check zelf regelmatig of je vrijwilliger het nog naar zijn zin heeft want zijn wensen en omstandigheden kunnen veranderen. Iemand die is uitgekeken in zijn functie kun je bijvoorbeeld interesseren voor een andere functie.

Belonen

Op welke wijzen kunnen wij vrijwilligers een beloning geven?

Het belonen van vrijwilligers kan op verschillende manieren. Je kan hierbij een vorm van vergoeding aanbieden. Let hierbij wel op de wet- en regelgeving. Check hiervoor de website van Werkgevers in de Sport.

Maar belonen is meer dan geld. Veel verenigingen organiseren elk jaar een vrijwilligersavond. Daarnaast spreekt uit goede begeleiding van je vrijwilligers ook een blijk van waardering. Als een vrijwilliger het extra verdient om in het zonnetje gezet te worden, dan kan je hem voordragen voor een onderscheiding.

Werkgevers in de SportKijk hier voor meer informatie.

Behouden

Om je bezoek aan onze websites optimaal te laten verlopen, maken wij gebruik van cookies. Cookies om het verkeer over onze sites te analyseren en cookies om (advertentie)inhoud te personaliseren en sociale media content aan te bieden. Natuurlijk vinden wij je privacy belangrijk, daarom kun je deze cookie-instellingen zelf beheren. Hoe wij omgaan met de gegevens die op basis van de geplaatste cookies verkregen zijn, leggen wij uit in onze cookie- en privacyverklaring.