Noordwijk onderneemt acties voor meer veiligheid

Helemaal uitsluiten dat er iets gebeurt bij je club kun je het natuurlijk nooit, maar bij v.v. Noordwijk hebben ze er wel alles aan gedaan om een zo veilig mogelijke situatie te creëren voor de leden. De instelling van de Commissie Normen en Waarden, een verplichte VOG voor trainers, leiders en kantinemedewerkers én een vertrouwenspersoon moeten daar aan bijdragen.

Bij Noordwijk begon het allemaal een paar jaar geleden met het instellen van de Commissie Normen en Waarden, zo vertelt bestuurslid en vicevoorzitter Leo Kruithof. “Niet dat er vaak wat aan de hand was bij onze club, maar als er zich een incident voordeed, wilden we graag over onafhankelijke mensen beschikken die zich daarover konden buigen. Voorheen waren het meestal leiders, trainers of bestuursleden, die een incident bespraken en afhandelden. Maar zij waren in sommige gevallen te dicht betrokken bij de club. We wilden graag een onafhankelijke commissie die er van bovenaf onbevangen naar kon kijken.” Zo gezegd zo gedaan en nadat de juiste personen daarvoor waren benaderd werd de commissie in het leven geroepen.

We wilden graag een onafhankelijke commissie die van bovenaf onbevangen naar situaties kon kijken

Verklaring Omtrent Gedrag

De volgende stap op weg naar een veilig sportklimaat bleek het verplicht stellen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor jeugdleiders en –trainers en later ook voor kantinemedewerkers. Een intikkertje, zo noemt Kruithof die ontwikkeling. “Gezien de landelijke aandacht hiervoor was dit een logische stap.”

De eerste keer dat Noordwijk de verplichte VOG wilde invoeren bij de club lukte het evenwel niet. Bij de betaalde trainers van de standaardteams bleek het geen probleem, maar bij de goedwillende ouder van de D6 of de E9 die het groepje uit de brand wilde helpen door een jaar als trainer of leider te functioneren, liep het allemaal wat stroef. Niet iedereen zag de noodzaak in om de VOG aan te vragen.

— De leden van de Commissie Normen en Waarden en de vertrouwenspersoon van VV Noordwijk.

“Begrijpelijk”, vindt de vicevoorzitter. “Het was voor hen vaak al heel wat om training te gaan geven. En daarnaast zie je bij die teams ook vaak veel verloop. Ouders doen het een jaar en geven het stokje dan over. Het was daarom lastig om het rond te krijgen, maar als club wilden we hier wel graag stappen in maken.”

Stuk gemakkelijker

Door de VOG werpen we een drempel op voor mensen met kwaad in de zin

Gelukkig is het sinds een paar jaar een stuk gemakkelijker geworden om een VOG aan te vragen. Moest een vrijwilliger voorheen nog zelf het formulier invullen en naar het gemeentehuis brengen, tegenwoordig gaat dat een stuk gemakkelijker doordat het ook digitaal en bovendien, in de meeste gevallen, gratis te regelen is.

“De club vult het formulier digitaal in en mailt het naar de vrijwilliger, die alleen akkoord hoeft te gaan met de ingevulde gegevens”, aldus Kruithof. “Uitsluiten dat er wat gebeurt kun je het natuurlijk nooit, maar we hebben wel het idee dat we door de VOG een drempel opwerpen voor mensen met kwaad in de zin. We laten zien dat we het serieus nemen.”

Vertrouwenspersoon

Dat ongewenste situaties niet uit te sluiten zijn, ondervond ook Noordwijk. Via een oud-lid kwam er informatie boven over een gebeurtenis van vele jaren geleden. “Dat had diegene jaren voor zich gehouden”, reageert Kruithof. “Hij kon destijds nergens met zijn verhaal terecht.” Het zette de bestuursleden aan het denken. Eigenlijk moest er een vertrouwenspersoon komen waar leden met problemen of zorgen en voor advies terecht kunnen.

Leden, leiders en trainers kunnen er terecht voor discriminatie en seksuele intimidatie, maar ook voor zaken als pestgedrag

Door een huisarts werd de club verwezen naar het Centrum voor Jeugd en Gezin. Het CJG was direct bereid om mee te werken. “Sinds deze zomer kunnen onze leden bij hen terecht. Niet alleen met heel grote zaken als discriminatie of seksuele intimidatie, maar ook met zaken als pestgedrag binnen een team. Zowel de kinderen en hun ouders kunnen daar terecht, als ook de leiders en trainers van een team die iets dergelijks signaleren.”

Goed communiceren

Veel reacties zijn er evenwel nog niet gekomen op het initiatief. “Dat is ook voor ons een kritisch punt. Wij denken dat het wel duidelijk is dat er bepaalde regelingen, regels en commissies bestaan, maar voor onze leden is dat kennelijk nog niet altijd even duidelijk. Je moet ze daar voortdurend op wijzen. Goede communicatie naar iedereen binnen de club is daarom ook van groot belang. Dat zou ik andere clubs mee willen geven. En het is sowieso een zaak van de lange adem. Eén kartrekker is niet genoeg, het moet echt draagvlak hebben binnen de hele club. Pas dan heb je kans van slagen.”

Veilig sportklimaatKijk wat je als vereniging kunt doen om de veiligheid op je club te vergroten.

VerenigingsondersteuningDe verenigingsadviseur uit jouw regio kan je helpen bij het opzetten van initiatieven om de veiligheid op jouw club te vergroten.


Laatste nieuws

Terug naar boven